招聘单位：昂立国际教育新概念外语学校
招聘岗位：外派英语教师
工资待遇
1) 试用期：前两个月工资为900元/月，工资中含有50个课时。
A) 当月带课超出50课时，每课时按15元计算超出课时。
B) 当月带课不满50课时，学校将安排宣传销售或前台咨询等工作将课时补齐，确保当月最低工资为900元。
2) 转证后：转正后工资为1200元-1500/月，工资中包含50个课时。
A) 当月带课超出50课时，每课时按15元-40元不等（可根据绩效考核划分等级）计算超出课时。
3） 公开课计入当月课时计算（注：大区规定每场公开课时间为一个课时）。
4）为保证教学质量，教师每天工作时间建议不超过8小时、每周应保证最少一天的休息时间。遇到特殊情况不能正常安排休息（如暑假），分校须提前与外派教师沟通。
5）外派教师工资由到岗之日开始计算，每月按分校规定发薪日正常结算工资，分校不得以各种接口延误、变相扣押教师工资。当外派教师结束在该学校支持工作时，学校应在工作交接完毕后将该教师剩余工资以现金结算完毕，不足一月的按实际天数计算。
住宿待遇
1) 分校免费为外派教师提供安全干净的住宿环境，有条件的学校可为老师提供炊具。
补助待遇
1) 外派教师工作期满半年后，分校须在一周之内给予集中报销200元的培训补贴（补贴内容为外派教师在培训期间产生的生活费、住宿费）
2) 从培训基地或户籍所在地前往学校的交通费（6小时以上按火车硬卧标准报销）。
3) 外派教师工作期满半年后，分校须为其每年报销一次教师家庭所在地至学校的往返探亲路费（6小时以上按火车硬卧标准报销）。
4）外派教师享受国家法定节假日及其他相关待遇。
联系电话：13526774413；0371-63060988/66980355
