一、最近,学校研究决定同意将英语专业列为学校紧缺专业,放宽博士引进政策,希望我系广大教师积极
联系,为我系引进英语专业高端人才做出贡献。
二、引进条件及政策为：博士（双证齐全）2名，英语专业，原则上不超过35周岁；博士配偶按照有关
政策予以安置，符合调动条件的为其办理相关调动手续；提供过渡房（自行缴纳租金），服务期内
提供可购买房源，如服务期结束不能提供相应房源，学校发放10万元购房补贴，但过渡房要同时退
归学校，若不予退归，则按照市场价格缴纳房租。
三、博士引进其他条件如下:
（一）安家费
紧缺专业安家费15万元；其他专业安家费10万元。
（二）科研启动费
文科6万元以内，工科10万元以内，会计学类专业参照工科标准执行。
（三）安家费及科研启动费划拨方式
1.安家费：博士正式报到且所有手续完备后学校一次性支付安家费。
2.科研启动费：每位博士正式报到后根据学校统一安排申报项目，学校组织专家评审，通过评审后
予以立项明确项目周期（一般为三年）并划拨50%的经费。通过项目中期考核后划拨30%的经费。结
项验收合格后划拨20%的经费。在项目实施中，中期考核未通过者延期半年进行考核，仍未通过考
核者停止划拨经费。未通过结项验收者不再划拨剩余经费；本人提出延期结项验收的，经本人申请
学校批准后可延期半年进行结项验收，验收合格划拨剩余经费，不合格者不再划拨剩余经费。项目
立项后应按照学校科研经费管理办法有关规定使用经费。
（四）其他方面
1.住房：学校提供过渡房。
2.配偶安置：需来校工作的博士配偶（同城不调），具有全日制硕士及以上学历（双证全，学制两
年及以上）者，学校根据实际需要和国家政策规定办理调入手续或采用人事代理方式进行安置，具
体由学校研究确定；不具有全日制硕士及以上学历的，学校根据现行规定进行安置。
四、外语系对于引进人才做出突出贡献和成绩的将予以奖励和表彰。
五、详情还可登陆我校人事处网页。
六、外语系2015年没有硕士进人计划。
外语系
二〇一五年三月
